Comunicación social

Comunicación social

jueves, 26 de mayo de 2016

Comunicación, sus perfiles y contribución social

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En este blog vamos a hablar acerca de que es un comunicador social, cuales son sus campos de accion y cual es su contribucion social.
Una persona que aspire ser comunicador social debe ser ética, crítica y responsable socialmente alguien quien, a través de la investigación social, participe en los procesos de producción de formas simbólicas, histórica y culturalmente situadas, y los usos que de allí se derivan, contribuyendo a la construcción y movilidad social de sentido.

Conocimientos, habilidades, sensibilidades y responsabilidades. Competencias de cada campo y de las áreas de formación.

La comunicación como un campo de conocimiento transdisciplinario con diferentes enfoques y su contextualización en las Ciencias Sociales, Básicas y Humanas.
Los saberes que complementan su formación integral como camino a la responsabilidad social, compromiso ético y estético, y la comprensión de los diferentes contextos.
Las diferentes modalidades de expresión humana que posibilitan la comunicación, las cuales alcanzan hoy nuevas dimensiones y extensiones con el advenimiento de escenarios dinámicos y tecnologías de la información y la comunicación.
Cómo se construye el conocimiento e investiga desde diferentes enfoques los problemas de comunicación presentes en las culturas.
Los conocimientos y las técnicas para la producción de formas simbólicas que circulan y se usan en contextos socioculturales diversos.
El diseño, dirección y desarrollo de proyectos, procesos y estrategias de comunicación que facilite la comprensión y el intercambio entre agentes sociales.

Perfil Ocupacional
A. En el campo del Periodismo
Propiciar la contrucción y circulación de las producciones discursivas de los diferentes agentes sociales que participan en la construcción social de sentido por medio del proceso comprensivo (reconocimiento, verificación y re-presentación) de los acontecimientos históricamente específicos y socialmente situados, a través de mediaciones tecnológicas (lenguajes, contenidos y espacios de divulgación).
B. En el campo de la Comunicación en las Organizaciones
Reconocer diferentes formas de organización social y producciones simbólicas para comprender las maneras cómo se vivencian el poder, la cultura, los conocimientos y los aprendizajes en las organizaciones para fomentar colectivamente procesos de comunicación que faciliten la inclusión y pertenencia.
C. En el campo de Medios Audiovisuales

Construir representaciones audiovisuales a partir del reconocimiento de los imaginarios y de las prácticas sociales y culturales de los diferentes contextos, integrando aspectos expresivos, estéticos y tecnológicos.

Comunicación organizacional



La comunicación organizacional (conocida también como comunicación corporativa cuando se trata de una empresa, o comunicación institucional cuando se trata de una institución pública) consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).
Si la organización es una empresa, la comunicación distingue tres sistemas:
    Operacionales, se refiere a tareas u operaciones.
    Reglamentarios, órdenes e instrucciones.
    Mantenimiento, relaciones públicas, captación y publicidad.
La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.

El comunicador social organizacional debe tener ciertas habilidades las cuales son:
 
§ Tener, al menos, una segunda lengua.
§ Conocimientos de sistemas.
§ Especialización. Cursos de actualización profesional.

HABILIDADES MENTALES DEL
COMUNICADOR
ORGANIZACIONAL
§ Capacidad de análisis.
§ Capacidad de síntesis.
§ Capacidad para priorizar. § Raciocinio verbal.
§ Recursividad-creatividad.
§ Agilidad mental, especialmente para manejo de conflictos.

HABILIDADES GERENCIALES
DEL COMUNICADOR
ORGANIZACIONAL
§ Toma de decisiones.
§ Resistencia a las presiones.
§ Habilidad de interacción.
§ Enfoque sistémico de la organización.
§ Liderazgo.
§ Confidencialidad.
§ Capacidad de negociación.

PERFIL PROFESIONALDEL
COMUNICADOR ORGANIZACIONAL
§ Redacción.
§ Fotografía
§ Conocimientos de medios audiovisuales.
§ Artes gráficas.
§ Utilización de tecnologías.

PERFIL PROFESIONALDEL
COMUNICADOR ORGANIZACIONAL
§ Administración.
§ Mercadeo.
§ Publicidad.
§ Cultura general.
§ Ser buen periodista.
§ Excelente expresión verbal (vocero) y escrita (manejo de medios).

PERFIL PROFESIONALDEL
COMUNICADOR
ORGANIZACIONAL
§ Excelente manejo de las relaciones públicas.
§ Conocimiento de programas de diseño.
§ Páginas web, intranet, extranet.
§ Manejo de presupuestos.
§ Demandas adicionales de acuerdo con la actividad empresarial.


Comunicador audiovisual y periodista


http://www.slideshare.net/TatianaGaviria19/tiempo-real




EL COMUNICADOR AUDIOVISUAL: PERFIL PROFESIONAL
ž Conocimiento integral de su disciplina.
ž Responsabilidad social desde la ética.
ž Creatividad.
ž Solidaridad.
ž Consciente de su papel de servicio a la comunidad que necesita ser informada de una manera integral.
ž Consciente de su papel en el contexto del proceso comunicacional del entorno.
ž Conoce la actualidad del contexto cercano y del contexto global y sabe interpretarla.
ž Investiga los datos que interesan a sus propósitos. ž Tiene destreza a la hora de determinar y contactar sus fuentes de información.
ž Construye mensajes periodísticos tomando como base los géneros audiovisuales (ficción y no ficción con todas sus derivaciones o subgéneros).
ž Coordina la gestión audiovisual dependiendo del rol que tenga en la elaboración de los productos.
ž Cultura general ampliada. Conocimiento de la actualidad relacionada con el mundo de la imagen.
ž Destrezas en el manejo de la lengua (elaboración de discursos audiovisuales)
ž Destreza en las relaciones interpersonales y grupales.
ž Rol de liderazgo frente a grupos.
EL COMUNICADOR AUDIOVISUAL: PERFIL PROFESIONAL
ž Habilidades para investigar, planear y hacer realidad temáticas sociales a través de productos audiovisuales. ž Capacidad para el manejo eficiente de las tecnologías informativas (equipos para preproducir, producir y postproducir)

PERFIL PROFESIONAL DEL
COMUNICADOR EN EL PERIODISMO

OLFATO PERIODÍSTICO. Saber identificar los temas que son de interés.
Saber en qué lugares y/o situaciones se puede producir una noticia. Saber identificar cuál es la verdadera noticia dentro de un hecho.
SABER ESCOGER UN BUEN TEMA. Buscando captar la atención del lector para que
decida acceder a la información que brinda el periódico o la revista.
VOCACIÓN DE INVESTIGADOR. Todo buen periodista deber estar motivado para
investigar acerca de todo lo que está sucediendo.
Permite ampliar y profundizar en las noticias.
EQUILIBRIO, NEUTRALIDAD, IMPARCIALIDAD, OBJETIVIDAD.
Justicia, integridad y rectitud. No tomar partido por una postura en particular. Siempre se deben mostrar las dos caras de la moneda. Buen manejo de la información, no caer en la exageración y el sensacionalismo. Aplica también para los artículos de opinión.
ÉTICA PROFESIONAL. Tener en cuenta los valores y la moral para así
evitar caer en injusticias y poder hacer el trabajo de una manera limpia y correcta.
LA VERDAD COMO ESTANDARTE. De eso depende la credibilidad tanto del
periodista como del medio impreso.
RIGUROSIDAD CON LA INFORMACIÓN. No toda la información es verídica, así que es
mejor indagar todos los puntos de vista antes de lanzar conjeturas.
VERACIDAD. Equivalente a la conformidad del pensamiento
con la realidad de las cosas. No especular sobre los hechos.
RESPONSABILIDAD. Saber que se tiene compromiso con una
empresa, sin importar su popularidad como medio. A la hora de buscar la información, de organizar horarios, de contactar las fuentes, de acudir a testigos.
CREDIBILIDAD. Tener como bandera la verdad. La credibilidad se
logra con la trayectoria profesional, el lugar donde se labora y los argumentos que utilicemos en cada uno de nuestros escritos.
TRANSPARENCIA. Con valores, ética y moral intachables para así
poder inculcar respeto.
CONSULTAR TODAS LAS FUENTES. Hacer un cubrimiento amplio de los hechos en
busca de transmitir el más completo compilado de información.
RESPETO POR LA FUENTE. Agradecer que son ellas quienes nos
proporcionan la información. Establecer límites para no caer en la manipulación de las mismas. Se debe acudir a la fuente directa sin intermediarios que puedan distorsionar la información.
PERFIL PROFESIONAL DEL
COMUNICADOR EN EL PERIODISMO
CITAR A LA FUENTE. Es importante citar el origen de la información
siempre y cuando no pongamos en peligro su integridad.
CONTAR CON FUENTES CONFIABLES. La información que se publica tiene que ser real. Cualquier comentario mal hecho o distorsionado puede traer problemas legales a la empresa periodística.
CONOCER LA COYUNTURA PERIODÍSTICA. Capacidad para prever los diferentes cambios que ocurren en los medios.
CONOCIMIENTO DEL CONTEXTO. Tener amplio conocimiento de los hechos
políticos, económicos y sociales del país, además de su historia.
CAPACIDAD DE INTERPRETAR LA REALIDAD.
No mezclar la ficción con la realidad. Tener cultura y conocimiento general de lo que ocurre. Si el periodista es un buen lector, sabe identificar lo que es noticia, va más allá.